关于“入职体检不写矫正视力”的问题，小编就整理了【4】个相关介绍“入职体检不写矫正视力”的解答：
比亚迪入职体检视力影响入职吗？影响入职。
比亚迪作为汽车生产企业对于汽车组装的工艺是非常严格的，视力不行的话会影响汽车的品质，所以体检时发现视力不行，经过眼镜矫正后视力扔达不到要求的，将会影响入职。
入职体检哪几项不合格不予录用？入职体检有哪些情况不能入职。发现了一些重大的疾病，或发现一些功能上的障碍，比如说肝肾功能不好的，比如说转氨酶升高两倍以上，肾功能不好。
还有一些心脏疾病，比如说一些先天性心脏疾病，或是一些高血压、冠心病等等这些心脏疾病，还有就是一些肺部的疾病，例如肺结核。
还有一些肿瘤，比如说发现身体上的哪一个部位的肿瘤，比如说肺癌、肝癌、肾癌等等。
还有就是必须符合用人单位要求的
入职体检这几项不合格不予录用
1、血常规:各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。还有就是血常规的肝功能检查不合格，不可入职，有一次机会可以复检！
2、尿常规:指标不在正常范围内，以及出现各种异常比如尿隐血等，不可入职，有一次机会可以复检！
3、矫正视力一般来说得在4.8以上，不然不合格
进入到一家新企业时，首先还需通过体检，在体检过程中，如果发现一些指标没有办法符合要求，会被用人单位拒绝，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，一般无法得到用人单位的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。
入职体检分职业病体检和普通体检，而且每个公司都有自己指定的体检机构或者医院，一般的入职体检如果B超，抽血化验和电测听以及心电图这几个项目如果不合格公司都是不会录用的，因为毕竟是一个大环境，公司必须对每个员工的生命负责，所以体检必须这几个项目合格才能录用。
银行入职体检视力多少合格？体检视力多少合格没有统一的标准，视力测试的正常值是1.0以上。不同职业对于所需视力的要求也各有不同，需要根据所选职业来判断视力是否合格。
1、普通入职：一般入职体检视力0.8以上算合格；
2、公务员：普通的公务员双眼矫正视力不能低于0.8，即检查时可以配戴眼镜进行检查，人民警察视力要求单侧裸眼视力不得低于0.6；
公立医院都没有入职体检吗？一般情况下，公立医院会对入职人员进行体检。入职体检是为了确保医院的工作人员身体健康，以及保障医院环境的卫生和安全。具体的入职体检项目和标准可能因医院的规模、地区以及职位要求而有所不同。
入职体检通常包括常规体格检查、血液检查、尿液检查、胸部X射线检查等项目。此外，针对特定岗位（如手术室人员、放射科人员等）可能还需要进行相应的补充检查，如职业病筛查等。
需要强调的是，每个医院都有其自身的入职体检要求，公立医院在这方面也不例外。因此，具体的入职体检流程和项目细节，应咨询所申请的公立医院人力资源部门或相关招聘单位，以获取准确和最新的信息。
有的
根据公利医院入职程序，新员工需要接受入职体检。这是为了确保员工的身体状况符合相关标准，保障员工和患者的健康安全。入职体检包含常规检查和专项检查两部分。常规检查包括身高、体重、血压、视力、听力等基本指标；专项检查则根据员工的岗位需要进行相应的检查，例如放射科人员需要进行X光胸片检查。体检费用由医院承担。
到此，以上就是小编对于“入职体检不写矫正视力”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“入职体检不写矫正视力”的【4】点解答对大家有用。
